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在繁衍,媒体,社会计划的背后,它们在沉默中激增

然而,没有人在2013年第一季度签署过在法国许多CSD,招聘十余名员工的公司中超过83%是在CSD提出,根据周四公布,11月21日修正后的数据由劳动部

对于考虑到所有公司的Urssafs,今天签署的合同中超过86%是定期合同

自2000年以来的绝对记录,统计开始日期

更糟糕的是,正如Urssaf数据显示的那样,CDD的爆炸式增长首先是在最短的合同上完成的

十年来,CSD的不到一个月的人数已超过1.8倍增至2003年和2013年的第三季度之间的370万在同一时间内,CDI和CDD更多一个月保持稳定,在70万到100万之间

“在每年签署的2000万份合同中,有三分之二是不到一个月的定期合同

这很壮观

自统计数据开始以来,这种趋势一直在上升,危机并没有改变曲线,“OFCE经济学家Eric Heyer说

每个月,CDD代表了大部分新失业者营

PôleEmploi超过25%的新员工从定期合同中毕业,而永久合同则不到3%

固定期限合同已成为雇主的灵活余地,雇主在接下来的几个小时内不再犹豫不决

“经济危害转向CDD和外包存在结构性运动”,HRD全国协会主席Jean-Christophe Sciberras证明了这一点

劳动力市场的灵活性,平均UNEDIC估计有110万人失业行使的活动,而在2012年剩余的注册在就业中心这个数字已经翻了一番......



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